湖南法治報(bào)訊(通訊員 鄢傳明)近年以來,赫山區(qū)圍繞勞資專管員隊(duì)伍建設(shè),不斷創(chuàng)新工作體制機(jī)制,持續(xù)強(qiáng)化勞資專管員技能培訓(xùn),推行優(yōu)秀勞資專管員激勵(lì)制度,打造了一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的勞資專管員隊(duì)伍,全面規(guī)范建設(shè)工程項(xiàng)目勞動(dòng)用工管理,提升保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度落實(shí)水平,助力優(yōu)化營商環(huán)境。
在建項(xiàng)目勞資專管員黃春梅,以前經(jīng)營飯店,通過一年的自身學(xué)習(xí)以及參加集中培訓(xùn)后,已成為全市最“美”金牌勞資專管員,經(jīng)常在市、區(qū)兩級(jí)根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上做典型發(fā)言并與其他勞資專管員交流。
赫山區(qū)結(jié)合開展“無欠薪標(biāo)桿項(xiàng)目”,培育了一批懂政策、善管理、會(huì)應(yīng)用的“金牌勞資專管員”。按照職業(yè)技能提升行動(dòng)相關(guān)要求,赫山區(qū)人社局為勞資專管員群體制定了崗位技能和就業(yè)技能專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃方案,通過第三方學(xué)校免費(fèi)培訓(xùn),座談交流、技能競(jìng)賽,共培育了來自住建、交通、水利等建設(shè)項(xiàng)目的200余名勞資專管員,實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目專人盯,用工專人管,制度專人抓”,營造企業(yè)發(fā)展運(yùn)行環(huán)境,杜絕了欠薪問題的發(fā)生。
通過培育企業(yè)“金牌勞資專管員”,讓建設(shè)項(xiàng)目考勤率與工資發(fā)放率越來越高,投訴率明顯下降,為維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,預(yù)防農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn),提高農(nóng)民工法律意識(shí),確保農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放,營造和諧穩(wěn)定營商環(huán)境起到了紐帶性作用。
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責(zé)編:楊紹銀
一審:楊紹銀
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報(bào)
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